Zeiterfassung via Computer ermöglicht dir, die Arbeitsstunden deiner Angestellten zu verwalten. Beispielsweise werden Überstunden und Fehlstunden am Monatsende zusammengerechnet, was dir das mühevolle Zusammenrechnen der Zeiterfassung erspart. Deine Angstellten selbst, können nach Bedarf diese Zeiterfassung überprüfen. Du kannst also jederzeit auf die Schnelle schauen, ob die Kernarbeitszeiten korrekt eingehalten worden sind. Klingt gut? Ist es auch! Für jeden, der es schnell und einfach haben möchte, sollte also zugreifen. Diejenigen die es lieber auf die altbewährte Methode organisieren und nicht alles durch den Computer organisieren möchten, sollten dieses Programm nicht kaufen. Denn die Gefahr, dass alle Daten verlorgen gehen könnten, ist möglich. Der Fall, dass so etwas eintritt ist zwar eher gering, doch wenn es passiert, steckt man in einem tiefen Schlamassel. Da ist es dann doch gut Dinge auf einer Art gesichtert zu haben, die nicht so leicht verloren gehen können. Dieses Programm ist nahezu in jeder Branche einsetzbar und da heutzutage die meisten Dinge nur noch über Computer gemacht werden, empfehlenswert. Schließlich muss man in manchen Dingen mit der Zeit gehen. Hier stellt sich dann natürlich die Frage, ob du es sinnvoll findest in diesem Bereich auch den Computer alles regeln zu lassen. Denn diese Programme müssen auch verknüpfbar sein mit den Lohn-und Gehaltsabrechnungsprozessen, wie auch Bewertungskriterien, Kompetenz usw. müssten mit hineinfließen.
Da diese Programme also nicht alles berücksichtigen, musst du dir gut überlegen ob solche Programme wirklich einer Investition wert sind und dir einen Vorteil erbringen.

Quelle: http://www.pressebox.de/pressemeldungen/midcom-gmbh/boxid/523109